首 页   信息中心   机构职能   政府信息公开   办事指南   政策法规   卫生专题   健康讲堂   医疗机构   媒体转载  
政府信息公开
  您现在得位置:首页 > 政府信息公开 > 廉政建设 >
党风廉政建设进行时 提醒谈话4800余人组织约谈

   今年5月份以来,我市积极推进第一种形态具体化常态化,探索出以提醒谈话为主、组织约谈跟进、辅之以民主生活会检验整改的“两谈一会”新模式,做到问题早发现、小病早提醒,组织扯扯袖、会上红红脸,把纪律真正挺到前面。截至10月底,各级各单位开展提醒谈话4800余人(次),组织约谈409人(次),召开民主生活会(组织生活会)252次。
   第一种形态落地生根,重中之重是抓好责任担当这个“牛鼻子”。我市成立践行监督执纪第一形态办公室,出台关于“两谈一会”的实施细则,坚持把问责作为推动工作的有力手段,扭住各级党委(党组)主体责任。工作中实行月报告、定期通报机制,把压力传下去,把成效显出来。按照分级分层原则,规定谈话主体责任和任务,建立一人一档,实行“一套谈话方案、一份谈话提纲、一份谈话记录、一份签字背书承诺”,“谈”的过程中全程留痕,“谈”完之后,所有资料归档保存,并抽查复核,跟踪问效。
   突出问题导向,重点针对在信访举报、审计、巡察、专项检查、舆论监督等工作中发现的7种违纪苗头或倾向性问题,特别是对反映的问题过于笼统、不具备可查性的,及时启动提醒谈话、组织约谈程序。在谈话内容上力求规范,既要实事求是、直指问题,同时点准穴位、对症下药,加强对党员干部的纪律教育、警示教育。在谈话方式上开诚布公,以心谈心。当出现带有共性的苗头性或倾向性问题时,督促召开专题民主生活会,会上不遮不掩、深挖问题根源,会后找差距、补短板,建立健全整改台账,限期要账,倒逼整改落实。一些懒政怠政、不作为及“两个责任”落实不力等方面的问题被摆上桌面,各级党内政治生活的火炉正在燃旺。
   既利剑高悬,对越“底线”、闯“雷区”的保持惩治不手软,又防微杜渐,将苗头性、倾向性问题处理在萌芽,让犯小错的人及时清醒,第一种形态的实践运用初见成效。全市监督执纪问责结构也在不断优化调整,纪律审查由重在治标正逐渐向标本兼治转变,通过函询、诫勉、通报等形式处置的问题数量持续上升,党内监督更加日常化、常态化。

首 页   信息中心   机构职能   政府信息公开   办事指南   政策法规   卫生专题   健康讲堂   医疗机构   媒体转载  
友情链接
Copyright © 新乡市卫生局 All Rights Reserved 主办单位:新乡市卫生局   
ICP备案编号:豫ICP备05002774号 投稿信箱:xxwsxx2009@126.com